Få ny indsigt
Skal skrives og redigeres
Workshops
Vi faciliterer målrettede workshops, hvor vi samler relevante nøglepersoner fra virksomheden. Workshoppen kan fokusere på alt fra strategisk planlægning af onboarding til konkrete udfordringer i implementeringen.
Fordele
- Skaber fælles forståelse
- Udvikle løsninger sammen i realtid
- Kan introducere nye værktøjer og metoder
Eksempler
- Mapping af onboarding-pain points
- Hvordan skaber vi en onboardingkultur, der fastholder medarbejdere?
1:1-sparring med ledelsen
Vi arbejder direkte med ledelsen eller nøglepersoner i virksomheden for at give strategisk rådgivning og konkret sparring. Det kan være alt fra drøftelser af onboardingstrategier til støtte i beslutningstagning omkring prioriteringer.
Fordele
- Mulighed for at dykke dybt ned i virksomhedens specifikke behov.
- Tæt og fokuseret sparring på ledelsesniveau
- Fleksibilitet i tilgangen, da rådgivningen kan tilpasses løbende.
Eksempler
- Hjælp til at sætte realistiske KPI’er for onboarding.
- Drøftelse af, hvordan onboarding kan understøtte virksomhedens overordnede mål
Strategisk partnerskab
Vi bliver en strategisk partner, der følger jeres virksomhed gennem hele processen – fra de første strategiske overvejelser til implementering og evaluering. Her indgår vi som en del af projektteamet og sikrer, at onboarding bliver en integreret del af virksomhedens strategi.
Fordele
- Langsigtet tilgang, hvor vi kan følge og tilpasse indsatsen løbende.
- Sikrer en rød tråd fra strategi til implementering.
- Vi tager ejerskab og sikrer fremdrift i samarbejde med jer.
Eksempler
- Udvikling af en skræddersyet onboardingproces fra A-Z.
- Løbende evaluering og optimering af onboardingprogrammer.
Onboarding-coaching for mellemledere og HR
Vi tilbyder individuel coaching til mellemledere og HR-medarbejdere, der har ansvar for onboarding. Fokus er på at styrke deres kompetencer og give dem værktøjer til at skabe bedre resultater i deres arbejde.
Fordele
- Målrettet udvikling af de personer, der har den største indflydelse på onboarding.
- Giver praktiske redskaber, som de kan anvende med det samme.
Eksempler
- Træning i feedbackmetoder for at forbedre onboardingoplevelsen.
- Coaching i at håndtere forskellige medarbejdertyper i onboardingprocessen.
Problemfokuseret rådgivning
Vi tilbyder rådgivning, der tager udgangspunkt i specifikke udfordringer, virksomheden står overfor. Dette kan inkludere alt fra lav medarbejderfastholdelse til ineffektive onboardingforløb.
Fordele
- Hurtigt fokus på løsninger, der virker her og nu.
- Mulighed for at adressere akutte problemer uden at gå på kompromis med langsigtede mål.
Eksempler
- Hvordan håndterer vi faldende medarbejderengagement i onboardingperioden?
- Hvordan sikrer vi ensartede processer på tværs af afdelinger?